Capacitação do e- Guia
O e-Guia foi elaborado para facilitar a formação dos nossos voluntários que desejam se tornar líderes da Pastoral da Criança. Nele é possível acessar todo o conteúdo necessário a ser estudado, por meio de textos, fotos, áudios e vídeos. É uma ferramenta valiosa que enriquecerá os encontros presenciais com os capacitadores e trará mais dinâmica a formação dos nossos líderes.
O e-Guia é dividido em 23 etapas, as quais contemplam, de forma cronológica, conteúdos importantes relacionados à gestação e os primeiros seis anos de vida da criança.
Para facilitar o aprendizado e o aperfeiçoamento dos novos líderes, cada etapa será dividida em três níveis:
- Básico é todo o conteúdo obrigatório que o líder precisa saber para acompanhar uma criança e/ou gestante naquela fase da vida. Todo o seu conteúdo está presente no Guia do Líder 2015.
- Complementar é o conteúdo que poderá ajudar o líder a aprofundar os assuntos tratados no conteúdo básico. Além do conteúdo do Guia do Líder 2015, o nível complementar também trará conteúdos de outros materiais educativos da Pastoral da Criança.
- Opcional é o conteúdo mais avançado, que não tem no Guia do Líder 2015, e que pode servir para aumentar o conhecimento dos líderes que se interessem em saber mais sobre cada assunto. Poderá ter conteúdos do site da Pastoral e também de outros locais, como pesquisas e artigos científicos relacionados aos temas abordados nos níveis básico e complementar.
Cada etapa terá a seguinte estrutura, dividida nos níveis:
- Tópicos: São os conteúdos estruturados por assuntos. Os principais assuntos abordados nos tópicos são: pré-natal, alimentação saudável, vacinação, aleitamento materno, desenvolvimento infantil, higiene, estado nutricional, entre outros voltados para a saúde da gestante e do bebê. Também estão contemplados conteúdos sobre a missão e a prática do líder da Pastoral da Criança. Dentro dos tópicos, teremos, além dos conteúdos, dois botões:
- Botão “Treinar”: São perguntas que contextualizam o conteúdo teórico em situações concretas. Não contará como avaliação, mas como um auxílio para o novo líder fixar o conteúdo dos tópicos. Também servirá para o líder se situar no progresso do estudo, já que à medida que for respondendo os treinos, a barra de progresso no ícone do tópico irá sendo preenchida. Quando a barra estiver completamente preenchida, quer dizer que o líder já realizou todos os treinos daquele tópico. Para ajudar no aprendizado, cada resposta será acompanhada por uma justificativa sobre a mesma, mostrando onde há erro e acerto, e o porquê.
- Botão “Treino realizado”: Funcionará como um gabarito, onde estarão salvas todas as perguntas respondidas no treino, assim como suas justificativas.
- Avaliação: Para avançar nas etapas do e-Guia, o líder deve realizar uma avaliação por nível dentro de cada etapa. Ou seja, para finalizar uma determinada etapa, cada líder deverá fazer três avaliações distintas, correspondentes para cada nível (básico, complementar e opcional). A quantidade de perguntas na avaliação vai depender da quantidade de conteúdos do nível da etapa. As perguntas utilizadas na avaliação poderão ser as mesmas do treino.
- Treinar Visita: com o intuito de ambientar melhor os novos líderes, disponibilizamos, através deste botão, a possibilidade de treinar as visitas sem necessidade enviar informações desnecessárias para a nossa base de dados. O treino da visita pode ser feito quantas vezes for necessário.
Por predefinição, todas as etapas estarão abertas para o estudo no nível básico. O avanço para outros níveis dentro das etapas se dará mediante realização da avaliação da etapa naquele nível, sendo aprovado com um índice de acerto superior a 70%.
Cada nível de aprendizado na etapa somente será finalizado após a resolução da avaliação final daquele nível. Caso o usuário não consiga alcançar a média, ele não conseguirá avançar para um outro nível, podendo repetir quantas vezes quiser, até alcançar a média necessária. Quando o usuário conseguir finalizar a etapa, ele pode avançar para um novo nível na mesma etapa.
Certificação
O certificado final impresso somente será enviado após a realização das etapas práticas (tarefas práticas das etapas, RRA, Calebração da Vida, Visita ao Serviço de Saúde), atestado pelo capacitador e/ou líder colaborador e ter atingido os requisitos previstos na e-capacitação.
Mediação do e-Capacitação
Uma outra novidade importante nesta nova metodologia é que além do capacitador, teremos também uma outra pessoa que ajudará no caminho e na dinamização da turma. Esta pessoa terá a função de mediador do e-Capacitação. Ele contribuirá na dinamização, na organização dos encontros presenciais e também no auxílio das questões práticas relacionadas ao aplicativo Visita Domiciliar e Nutrição, com o e-Capacitação e também com a parte de tecnologia. Seu perfil é de alguém que tem facilidade em usar celular, baixar aplicativos, instalar cartão de memória nos celulares e animar líderes em seu aprendizado eletrônico.
O capacitador continuará tendo a mesma função que exerce hoje, nas capacitações convencionais com o Guia do Líder 2015, participando de alguns dos encontros presenciais.
Encontros Presenciais
Queremos estimular os novos líderes a estudarem de maneira mais autônoma, em qualquer lugar. Por isso, a proposta do e-Capacitação é que nós diminuamos o número de encontros presenciais, diminuindo também a carga horária para a finalização e certificação desta nova modalidade.
Por isso, no e-Capacitação, os encontros presenciais terão o objetivo de conversar sobre os conteúdos estudados individualmente. Mesmo com essa possibilidade de estudo individual, não queremos romper o vínculo com a comunidade e com o grupo, pelo contrário, agora, os encontros servirão para tirar dúvidas, conversar sobre os principais questionamentos e falar das experiências obtidas com essa nova metodologia.
O mediador local terá a tarefa de organizar o calendário de encontros, assim como mobilizar a turma para que todos participem.