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Orientações sobre OFCI à multiplicadores e capacitadores do e-Guia.

Oficinas de formação contínua integrada (OFCI)
 
Para atualização de capacitador /multiplicador.
 

Importante:

Capacitador, passa por encontro de OFCI com o Multiplicador da ação.

Multiplicador, passa por encontro de OFCI com a Equipe Nacional.

 
Para quem já é Capacitador ou Multiplicador dos Guias 2007, 2015, e-Líder ou e-Guia da Gestação aos 6 anos, após todos concluírem a leitura e avaliações da e-Capacitação e-Guia do Líder 2025 e da e-Capacitação para capacitadores e multiplicadores, as 4 etapas:
  • Introdução;
  • Orientações Gerais para a realização das e-Capacitações;
  • Orientações para capacitadores e multiplicadores do e-Guia do Líder 2025;
  • Oficina de Formação Contínua Integrada (OFCI).
É preciso realizar 2 encontros (online ou presencial), para animar e reforçar as orientações, tirar dúvidas, trocar experiências e realizar as novas mini oficinas, de forma clara e dinâmica. Cada encontro deve ter a carga horária mínima de 2h e até 15 pessoas. Os 2 encontros podem ser realizados no mesmo dia, desde que, realizem com carga horária mínima de 4 horas.
 

Sugere-se o seguinte roteiro para os encontros de OFCI:

 

1º encontro:

  • Acolhida, oração e apresentação.
  • Explicar o que mudou na estrutura do e-Guia:

  • Realização das seguintes mini oficinas:
    • Indicadores de Oportunidades e Conquistas (IOCs).
    • O brincar.

  • Esclarecimentos de dúvidas sobre novos conteúdos:
    • Conheça os direitos da gestante no pré-natal e da mãe no pós-parto.
    • Conhecendo os direitos sociais de gestantes.
    • Conhecendo os direitos de saúde do bebê e da criança.
    • Conhecendo os direitos sociais das crianças.
    • Conhecendo os direitos de educação das crianças.
    • Um tópico de espiritualidade em cada etapa.
    • Uso de telas na primeira infância.
    • Rastreio de sinais de autismo (escala M-Chat da caderneta da criança).
    • Cuidado com a mulher além da maternidade.
    • Atenção aos bebês prematuros.
    • Tempo de bruços e torcicolo dos bebês.

2º encontro:

  • Oração

  • Como deve ser a capacitação para novo líder:

    • Devem ser realizados pelo menos 6 encontros de formação com o capacitador (preferencialmente presenciais) com até 15 pessoas na turma: ver o roteiro dos encontros e a sequência das atividades práticas. Para acessar o roteiro, clique aqui.
    • 4 atividades práticas (obrigatoriamente presenciais):
      • Mutirão em busca da gestante e visita domiciliar.
      • Visita à unidade de saúde.
      • Reunião de Reflexão e Avaliação (RRA).
      • Celebração da Vida com o envio do líder.
  • Explicar como funciona a função "Revisão de conteúdo" e para que serve. Mostrar no e-Turmas.
  • Revisar o uso do e-Turmas.
  • Orientar sobre o termo de compromisso.
  • Preenchimento do termo impresso impresso. 

Reforço aos capacitadores e multiplicadores:

Capacitar é também caminhar junto. Após a conclusão da capacitação, é importante manter um diálogo constante com a coordenação, planejar novas ações de capacitação e oficinas e acompanhar os líderes em sua atuação, observando e apoiando, sempre que possível, as visitas domiciliares às gestantes e crianças. Essa vivência permite compartilhar experiências, esclarecer dúvidas, apoiar a prática dos líderes e identificar oportunidades de motivar e fortalecer a missão.
 
O capacitador também pode acompanhar pela ferramenta "monitor de visitas", como estão as visitas realizadas às gestantes e crianças, por cada líder em capacitação ou já capacitado. Esse acompanhamento contribui para identificar necessidades de apoio, orientar, reconhecer avanços e incentivar a continuidade da missão. Acesse o monitor de visitas aqui
 

Multiplicador, acompanhe os capacitadores. Mantenha um diálogo frequente com eles e também com a coordenação, oferecendo apoio, orientações e incentivo para que continuem desenvolvendo sua missão. Acompanhe também os registros das capacitações e das Oficinas de Formação Contínua (OFCI) no e-Turmas e Eventos, apoiando os capacitadores para que as informações sejam registradas corretamente, identificando possíveis dificuldades e oferecendo suporte sempre que necessário.

Da mesma forma que o capacitador acompanha os líderes, o multiplicador acompanha os capacitadores, fortalecendo as formações e contribuindo para que toda a missão aconteça com qualidade e unidade junto às famílias acompanhadas. O diálogo entre multiplicadores, capacitadores e coordenações é essencial para identificar desafios, compartilhar experiências e planejar novas ações que fortaleçam a missão da Pastoral da Criança.

 
Agradecemos a cada capacitador e multiplicador por dedicar seu tempo, seus conhecimentos e seu coração à missão da Pastoral da Criança; que Deus continue iluminando seus passos e fortalecendo essa missão de formar, acompanhar e cuidar das gestantes, crianças, famílias e comunidades com amor, esperança e compromisso.

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